Eén van de sociale voordelen die je kan ontvangen als werknemer (of zelfstandig bedrijfsleider) zijn maaltijdcheques, sedert september 2008 officieel Lunch Pass genoemd.
Onder bepaalde voorwaarden zijn deze bij de ontvanger niet belastbaar. Hier tegenover staat dat de werkgever, verstrekker van het sociaal voordeel, de kostprijs niet kan aftrekken als beroepskost, het is een zogenaamde verworpen uitgave.
Hierin komt nu gedeeltelijk verandering.
De wet stelt ondermeer als voorwaarde dat de bijdrage die de werkgever betaalt, niet hoger mag zijn dan 4,91 EUR. Dit bedrag wordt nu verhoogd naar 5,91 EUR.
De regel dat dit voordeel niet aftrekbaar is als beroepskost, blijft behouden in de gevallen wanneer de maaltijdcheques kwalificeren als “sociale voordelen”. Hierop wordt voortaan een uitzondering gemaakt voor een maximaal bedrag van 1 EUR. Hierdoor kan de werkgever op zijn bijdrage in de kostprijs van de maaltijdcheques, die bij de ontvangers als sociaal voordeel worden vrijgesteld van belasting, een beroepskost van maximaal 1 EUR in aftrek brengen. Dit bedrag wordt echter niet geïndexeerd. Opmerkelijk is dat deze aftrekbaarheid niet wordt gekoppeld aan de voorwaarde dat de werkgever zijn bijdrage dient te verhogen met 1 EUR.
De regeling treedt in werking vanaf 1 februari 2009.
