Binnenkort meer schenken aan uw werknemers?

Fiscaal advies
13 augustus 2018 - Dirk van Collie

Binnenkort meer schenken aan uw werknemers?

Geeft u een geschenk aan uw werknemers, dan worden uw werknemers daar in principe op belast en moeten zijn daar ook sociale bijdragen op betalen. Op die regel bestaan echter uitzonderingen, zoals wanneer die geschenken gegeven worden naar aanleiding van bepaalde aangelegenheden en die in dat geval een bepaald bedrag niet overschrijden. In een recent ontwerp van Koninklijk besluit worden de bedragen voor de vrijstelling van RSZ-bijdragen verhoogd.

Geeft u uw werknemers een cadeau, dan zijn dat voor hun privévoordelen waarop de fiscus en de RSZ belastingen heffen. Voor uw werknemers wordt dat geschenk m.a.w. gewoonweg als een loon beschouwd waarop bijgevolg (tot 50%) belastingen moet betaald worden en daar zijn dan ook nog sociale bijdragen op verschuldigd. Indien het echter gaat om gelegenheidsgeschenken die de werkgever geeft naar aanleiding van een specifieke gebeurtenis, zoals bv. Kerstmis of bij een pensionering van een werknemer in kwestie, dan worden die geschenken beschouwd als zgn. sociale voordelen die zijn vrijgesteld van belastingen en sociale bijdragen.

Geeft een werkgever zijn werknemers zo’n geschenk, dan moet er tevens rekening gehouden worden met het bedrag ervan. De vrijstelling, zowel op fiscaal als op vlak van de RSZ, speelt immers maar wanneer het geschenk een bepaald bedrag niet overschrijdt. Geeft u als werkgever m.a.w. aan uw personeel een geschenk naar aanleiding van Kerstmis, maar overschrijdt u de grens in kwestie, dan zal de vrijstelling alsnog niet gelden met gevolg dat uw werknemers er alsnog belastingen en sociale bijdragen op moeten betalen. Momenteel gelden er voor de RSZ volgende grensbedragen, nl. maximaal 35 euro per jaar voor een geschenk bij Sinterklaas, Kerstmis of Nieuwjaar, te verhogen met maximaal 35 euro per kind ten laste; maximaal 105 euro per jaar voor een eervolle onderscheiding; bij pensionering van een werknemer geldt een bedrag van 35 euro per dienstjaar, met een minimum van 105 euro en een maximum van 875 euro, en bij huwelijk of wettelijke samenwoning geldt tenslotte een bedrag van 200 euro.

In een recent ontwerp van Koninklijk besluit zijn de grensbedragen verhoogd, en dat nog eens met terugwerkende kracht vanaf 1 januari 2017. Zo zouden de bedragen voor geschenken bij Kerstmis, Sinterklaas of Nieuwjaar verhoogd worden naar 40 euro; bij eervolle onderscheiding naar 120 euro per jaar; bij pensionering naar 40 euro per dienstjaar met een minimum van 120 euro en een maximum van 1.000 euro; en bij een huwelijk of wettelijke samenwoning zou het bedrag tenslotte verhoogd worden naar 245 euro. Houd er wel rekening mee dat die verhogingen (vooralsnog) niet gelden op fiscaal vlak. Van zodra er echter meer concreet geweten is, brengen wij u hier van op de hoogte.  

terug naar overzicht

Dirk van Collie

Vennoot Alaska Kortrijk-Ieper
+32 (0)56 22 26 02
+32 (0)495 59 83 37

Deel deze pagina op:

Gerelateerde artikels

Fiscaal advies
9 december 2018 - Laurens Snauwaert

Btw-voorschot in december te betalen?

Het decembervoorschot.

Lees meer
Fiscaal advies
9 december 2018 - Serge Mesotten

Extra pensioensparen voor werknemers

VAPZ voor werknemers

Lees meer
Fiscaal advies
7 december 2018 - Stephanie Seré

Mobiliteitsbudget en mobiliteitsvergoeding - ontwerpwetgeving

Mobiliteit

Lees meer

Nieuwsbrief

Wenst u op de hoogte te blijven, dan kan u zich hier inschrijven voor onze nieuwsbrief.