Een prijsvermindering als loon

Accountancy
15 oktober 2019 - Laurens Snauwaert

Een prijsvermindering als loon

Een werkgever doet meestal een beroep op de klassieke manieren om zijn werknemers extra te belonen, nl. in de vorm van een bedrijfswagen, maaltijdcheques, een laptop enz. Het is echter ook mogelijk dat een werkgever zijn eigen producten of diensten gaat aanbieden aan zijn werknemers tegen een voordelige prijs. Daarbij moeten wel een aantal spelregels gevolgd worden zowel voor de fiscus als voor de RSZ.

Deze vorm van extra verloning komt er in feite op neer dat de werkgever zijn eigen producten of diensten gaat aanbieden aan zijn werknemers met een forse prijskorting. Onder bepaalde voorwaarden kan dat dan vrij van RSZ en belastingen gebeuren. Het gaat bv. om een producent van meubels die zijn eigen meubels tegen een gunstprijs verkoopt aan zijn werknemers of om een energieleverancier die zijn medewerkers korting geeft op de elektriciteitsfactuur. Om echter te vermijden dat het niet gaat om een verdoken loon, hebben de RSZ en de fiscale Administratie wel een aantal regels opgesteld.

Voor de RSZ is het sowieso vereist dat het gaat om eigen producten of diensten. Het is dus niet mogelijk dat een werkgever een product aankoopt bij een andere onderneming om die dan met korting te verkopen aan haar werknemers. Daarenboven moeten de eigen producten of diensten kaderen binnen een normaal gebruik door het gezin van de betrokken werknemers. Een fietsenfabrikant die dus jaarlijks een fiets aan zijn werknemers aanbiedt is dus niet mogelijk vermits dat geen normaal gebruik meer impliceert. Daarenboven moet de werkgever zijn werknemers daarover schriftelijk informeren. Ook mag de korting niet meer bedragen dan 30% van de normale prijs waarbij de normale prijs de prijs is die de werknemer als particuliere consument zou moeten betalen. Geeft een werkgever toch meer korting bv. 40%, dan zal de resterende 10% als loon beschouwd worden waarop dus RSZ-bijdragen moeten betaald worden. Het is sowieso niet toegestaan om onder de kostprijs te duiken.

Opdat de korting belastingvrij kan gebeuren legt de fiscale Administratie bijna dezelfde voorwaarden op als de RSZ, zij het wel dat die maximale korting van 30% niet wordt opgelegd door de fiscus. De fiscus eist wel dat de prijsvermindering moet slaan op producten voor dagelijks gebruik met een relatief geringe waarde. Luxegoederen, zoals een exclusieve sportauto of een zeilboot, vallen daar dus niet onder. Idealiter geeft een werkgever dus een maximale korting van 30% en wordt er niet onder de kostprijs verkocht.

terug naar overzicht

Laurens Snauwaert

Vennoot Alaska Brugge
+32 (0)50 38 80 04

Deel deze pagina op:

Gerelateerde artikels

Accountancy
2 december 2019 - Stefaan Kindt

Vanaf 1 januari 2020 nieuwe Nederlandse btw-nummers

Voor Nederlandse eenmanszaken.

Lees meer
Accountancy, Fiscaal advies
25 november 2019 - Laurens Snauwaert

Hoeveel interesten in 2020?

De nieuwe intrestvoet is...?

Lees meer
Accountancy
6 november 2019 - Marty Vankemmel - Stefan Ghijsen

Uitnodiging bedrijvencontactdagen op 4 en 5 december in KortrijkXpo

Registreer u hier gratis en kom even langs op onze stand?

Lees meer

Nieuwsbrief

Wenst u op de hoogte te blijven, dan kan u zich hier inschrijven voor onze nieuwsbrief.