Hoeveel mag uw kind als jobstudent bijverdienen?

Fiscaal advies
4 juli 2016 - Dominique Berteloot

Hoeveel mag uw kind als jobstudent bijverdienen?

De maanden juli en augustus zijn de vakantiemaanden bij uitstek waar menige studenten wat bijverdienen met een vakantiejob. Hoeveel mogen zij dan juist bijverdienen opdat zij als ten laste kunnen beschouwd blijven in uw privéaangifte? We lichten hierna toe.

Als uw kind bij u privé fiscaal ten laste blijft, dan kunt u aanspraak blijven maken op een verhoogde belastingvrije som waardoor u privé minder belastingen moet betalen. Daarvoor dienen echter twee voorwaarden vervuld te zijn. In de eerste plaats dient uw kind op 1 januari van het aanslagjaar deel uit te maken van uw gezin. Gaat uw kind in juli en/of augustus van 2016 als jobstudent werken, dan dient hij m.a.w. op 1 januari 2017 bij u te wonen. Het feit dat hij op die exacte datum in een studentenhuis verblijft, doet hier in principe geen afbreuk aan. Aan het ten laste zijn is ook geen maximumleeftijd gesteld.

In de twee plaats mag uw kind niet onbeperkt bijverdienen. In 2016 mag uw kind maximaal € 3.140 netto bestaansmiddelen hebben. Roerende en onroerende inkomsten, alsook onderhouds- of werkloosheidsuitkeringen worden daarbij meegerekend. Onderhoudsuitkeringen dienen echter tot een brutobedrag van € 3.140 niet meegeteld te worden. Dat geldt ook voor de inkomsten uit een studentenjob die nl. tot € 2.610 bruto buiten schot blijven. Haalt men enkel inkomsten uit een studentenjob, dan blijft men dus in principe tot een brutobedrag van ongeveer € 6.500 fiscaal ten laste van de ouders.

Niets staat uiteraard in de weg dat u uw kind in uw eigen zaak gaat inschakelen als jobstudent, althans voor zover uw kind dan minstens 16 jaar is. Een jobstudent van 15 jaar kan ook in dienst worden genomen, maar dan moet het tweede middelbare jaar wel werden afgerond. Niet alleen betaalt uw kind dan als jobstudent slechts 2,71% RSZ-bijdragen, maar ook als werkgever dient u dan slechts 5,42% RSZ-bijdragen te betalen. Die verminderde sociale bijdragen gelden slechts voor 50 werkdagen per kalenderjaar. Uiteraard zijn de verminderde sociale bijdragen, net als het uitgekeerde loon fiscaal aftrekbaar.

Er is echter een addertje onder het gras. Heeft u een eenmanszaak, dan is de loonkost voor u een persoonlijk aftrekbare beroepskost. Het nadeel daarvan is dat uw kind dan niet meer bij u privé als ten laste kan beschouwd worden.

terug naar overzicht

Dominique Berteloot

Vennoot Alaska Kortrijk-Ieper
+32 (0)56 22 26 02
+32 (0)475 79 36 20

Deel deze pagina op:

Gerelateerde artikels

Accountancy, Fiscaal advies
19 september 2017 - Ron Vos

Verzekeringsdiensten nog vrijgesteld van btw?

In overeenstemming met Europese rechtspraak.

Lees meer
Fiscaal advies
29 augustus 2017 - Dominique Berteloot

Ook fiscale voordeel voor uw investering in podiumwerken

Na film en tv nu ook de podiumkunsten!

Lees meer
Fiscaal advies
28 augustus 2017 - Laurens Snauwaert

Onroerende verhuur binnenkort met btw!?

Een nieuwe optie door het zomerakkoord?

Lees meer

Nieuwsbrief

Wenst u op de hoogte te blijven, dan kan u zich hier inschrijven voor onze nieuwsbrief.