Tijdelijke werkloosheid wegens overmacht (Corona)

Wat ?

Voor het in voege treden van de crisismaatregelen werden twee soorten tijdelijke werkloosheid onderscheiden: tijdelijke werkloosheid wegens economische redenen en tijdelijke werkloosheid wegens overmacht.

In een laatste update laat de RVA weten dat alle aanvragen voor tijdelijke werkloosheid (mits het correct aanvragen, zie verder hieronder) vanaf 13.03.2020  (en voor de volledige duur van de regeringsmaatregelen) als tijdelijke werkloosheid wegens overmacht zullen worden beschouwd. Reeds ingediende aanvragen worden automatisch omgezet.

In geval van overmacht hoeft een onderneming niet volledig gesloten te zijn. In de praktijk betekent dit dat sommige werknemers tijdelijk werkloos kunnen worden gesteld en anderen niet. Werknemers kunnen werkloosheidsdagen en arbeidsdagen ook afwisselen (bijvoorbeeld elektriciens die sluiten, maar waarvan sommige werknemers dingende werkzaamheden blijven uitvoeren (herstellingen en depannages)).

Werknemers in tijdelijke werkloosheid wegens overmacht zijn vrijgesteld van wachttijd. Ze hebben dus onmiddellijk recht op uitkeringen zonder dat ze eerst een aantal dagen arbeid in loondienst of gelijkgestelde dagen moeten bewijzen.

Opgelet: De werkloosheid moet altijd betrekking hebben op een volledige arbeidsdag. Een werknemer kan dus niet in de voormiddag tijdelijk werkloos zijn en in de namiddag werken (of omgekeerd).

Wat moet de werkgever doen?

Dien zo snel mogelijk een elektronische aangifte ASR scenario 5 in voor de tijdelijk werkloos gestelde werknemers.

U dient die aangifte ASR in via de portaalsite van de sociale zekerheid (www.socialsecurity.be) > Onderneming > Onlinediensten > ASR - aangifte sociale risico's > Scenario 5 'Maandelijkse aangifte van de uren tijdelijke werkloosheid of uren schorsing bedienden').

Aan de hand van die ASR scenario 5 zullen de uitbetalingsinstellingen en de RVA het bedrag van de uitkering van de tijdelijk werklozen kunnen bepalen. U hoeft niet te wachten tot het einde van de maand, maar doet dat best zo snel mogelijk, zodra alle gegevens tot het einde van de maand bekend zijn.

U hoeft voor de volledige duur van de maatregelen (voorlopig tot en met 05.04.2020) geen mededelingen van tijdelijke werkloosheid wegens overmacht meer te sturen naar het bevoegde werkloosheidsbureau van de RVA. Die periode kan worden verlengd tot 30.06.2020 als de regeringsmaatregelen worden verlengd of verstrengd.

U hoeft uitzonderlijk ook geen maandelijks controleformulier C3.2A te bezorgen aan elke tijdelijk werkloos gestelde werknemer voor de maanden maart, april, mei en juni 2020. De tijdelijk werkloos gestelde werknemers worden gedurende die 4 maanden vrijgesteld van de verplichting om in het bezit te zijn van een kaart C3.2A. Dit geldt ook voor de werknemers tewerkgesteld in de bouwsector.  Aangezien er geen controleformulieren moeten worden afgeleverd, moeten ze ook niet ingeschreven worden in het validatieboek (in geval van tijdelijke werkloosheid wegens economische redenen). 

Wat moet de werknemer doen?

De werknemer moet de aanvraag om uitkeringen indienen bij een uitbetalingsinstelling van diens keuze (hetzij de overheidsinstelling: de HVW, hetzij de uitbetalingsinstelling van een vakbond). De uitbetalingsinstelling zal het dossier samenstellen en indienen bij de RVA. De uitbetalingsinstelling kan de betaling verrichten op basis van de uitkeringsaanvraag en de aangifte van de werkgever  zonder een beslissing van de RVA te moeten afwachten.

Indien men voor de periode van 01/02/2020 tot 30/06/2020 uitkeringen als tijdelijk werkloze aanvraagt, volstaat het dat de werknemer het formulier C3.2-WERKNEMER-CORONA aan de  uitbetalingsinstelling bezorgt. 

Dit formulier is beschikbaar op de websites van de uitbetalingsinstellingen. De uitkeringsaanvraag moet op het werkloosheidsbureau toekomen uiterlijk op het einde van de tweede maand die volgt op de maand waarin men tijdelijk werkloos wordt gesteld.

Wat krijgt de werknemer?

Bij tijdelijke werkloosheid krijgen de werknemers een bedrag gelijk aan 65% van hun gemiddelde begrensde loon (begrensd tot 2.754,76 euro per maand). Tot 30 juni 2020 wordt het bedrag van de uitkering tijdelijke werkloosheid naar 70% van het gemiddelde begrensde loon gebracht.  

Op de uitkeringen tijdelijke werkloosheid wordt 26,75% bedrijfsvoorheffing ingehouden.

Voor leerlingen is het bedrag van de uitkering forfaitair.

Werknemers die tijdelijk werkloos worden gesteld wegens overmacht (reden 'coronavirus'), krijgen naast de werkloosheidsuitkering een supplement van 5,63 euro per dag, ten laste van de RVA. Werknemers die tijdelijk werkloos worden gesteld wegens werkgebrek op grond van economische oorzaken, hebben ook recht op een supplement ten laste van de werkgever (of van het fonds voor bestaanszekerheid), naast hun werkloosheidsuitkering voor elke werkloosheidsdag.

Water en energiefactuur

Daarnaast werkte de Vlaamse Regering nog een tegemoetkoming uit met betrekking tot de energie- en waterfactuur. De werknemer die in het statuut van tijdelijke werkloosheid terechtkomt en in Vlaanderen gedomicilieerd is, krijgt 202,68 EUR.

Als meer dan één gezinslid tijdelijk werkloos is geworden, dan krijgt het gezin één tegemoetkoming per werknemer die tijdelijk werkloos is.

Deze tegemoetkoming wordt automatisch gestort op de rekening van de werknemer. De Vlaamse overheid werkt hiervoor samen met de RVA. De werknemer moet wel de facturen van de water-of energieleverancier blijven betalen.

terug naar overzicht