Zondagswerk versoepeld

Het algemeen principe luidt dat zondagswerk verboden is. Daar bestaan wel enkele uitzonderingen op, zoals dat onder meer het geval is voor zondagswerk in winkels en kapsalons in erkende toeristische centra, op badplaatsen en luchtkuuroorden. De voorwaarden voor zulke tewerkstelling op zondag werd recentelijk gewijzigd.

Zondagswerk is in principe niet toegelaten. Daar bestond wel een uitzondering op voor werknemers die tewerk gesteld worden in badplaatsen, luchtkuuroorden en in toeristische centra waarin werknemers tewerk gesteld worden in kleinhandelszaken en kappersaloons. In principe mochten die werknemers gedurende de periode van 1 mei tot 30 september en tijdens de Kerst- en Paasvakantie werknemers op zondag tewerkgesteld worden. Buiten deze periodes mocht nog 13 bijkomende zondagen per jaar gewerkt worden, voor zover het gaat om een weekend waar een toevloed van toeristen verwacht wordt door onder meer bezienswaardigheden, of omdat het gaat om manifestaties van alle aard zoals onder meer markten en braderijen.

Die 13 bijkomende zondagen moesten aanvankelijk op ondernemingsniveau bepaald worden en niet door de werknemers zelf. Het gevolg was dat kleinhandelszaken en kapperszaken gelegen in badplaatsen, luchtkuuroorden  en toeristische centra niet elke zondag werknemers tewerk stellen, maar circa 39 zondagen per jaar, afhankelijk van het kalenderjaar.

De wetgever heeft bij wet van 11 oktober 2018 de voorwaarden voor die tewerkstelling op zondag gewijzigd. De wijziging is er gekomen naar aanleiding van een arrest van het Hof van Cassatie. Sinds 10 november 2018 mogen werknemers in kleinhandelszaken en kappersaloons gelegen in badplaatsen, luchtkuuroorden en toeristische centra op zondag tewerkgesteld worden op voorwaarde dat de zondagstewerkstelling voor elke individuele werknemer beperkt blijft tot 39 zondagen per kalenderjaar. Dat komt er dus op neer dat een werkgever het ganse jaar door personeel mag tewerk stellen zolang elke werknemer afzonderlijk de limiet van 39 zondagen maar niet overschrijdt.

terug naar overzicht